张海洋自得的说：“不止这个，您可以先看看准备好的技术资料，有好几大捆呢。”
港城寒武纪实验室帮忙收集的公开的陶瓷研究论文，找的比较着急，没有进行翻译，不只中文的，日文、英文、俄文的都有。
李铭只知道要用特殊材料和高温，具体的也不懂要怎么烧制，那就学习全世界的先进知识。
至于文献的翻译，内地也有相关人才，价格几乎等于免费。
同一时间。
海淀火腿肠分厂。
轧钢厂的聂副主任转正成功，现在是聂主任了。
管生活的何副主任也小进了一步，成为人事副主任。
轧钢厂愅委会成员陈国栋科长上次运作没有成功，这次得偿所愿，拿下了生活副主任的位子。
市里已经完成了新职工的分配，火腿肠分厂已经接到了3000名小年轻的花名册。
虽然新厂房和设备还没有完全弄好，只有人等机器没有机器等人的说法，新职工的技能培训要立刻开展。
新职工数量众多，何副主任亲自到火腿肠分厂部署培训工作。
“小铭啊，这次的任务有点重。”
李铭轻松道：“问题不大，现在的500名老职工之前也是纯新手。”
“这批新人报到后，我把她们编好组，先花6天时间学习思想，既让她们互相熟悉认识，也提高她们的觉悟。”