第八节 让员工知道工作的意义
究竟是为了什么我们要去工作呢？人们都会回答：“当然是为了生计，工作不就是为了养家糊口吗？”可是除了要维持生计，我们还能从工作中有哪些收获呢？如果认识不到这些收获，这样庸庸碌碌地工作一辈子对自己的人生又有什么实质的意义呢？
如果要高调管理公司，那么就要让员工们知道工作的最大意义。
在许多员工眼里，认为自己认真工作只是在帮助自己的“上司”成功，他们觉得自己在公司的贡献再大也只能得到那么一点可以数得着的薪水，并不能从中再获得其他实质性的东西，自己再怎么努力，一辈子的前景似乎已经摆在眼前。因此，一旦付出超出薪水的努力便会觉得自己吃了亏，“便宜”了老板。事实上，这是一种认识上的误区。这种认识误区所导致的直接后果便是工作上裹足不前，无法为自己的工作创造更大的价值，同时也埋没了自己应有的才干。